مدیران هر مجموعه با یکم برنامه ریزی و تفکر باید راز موفقیت خود در مدیریت را بدست آورند.
مدیران در سازمان خود الگویی رفتاری برای دیگران هستند و تأثیر بسیاری بر رفتار دیگران می گذارند.
اگر قرار است تغییری در سازمان انجام بگیرد مدیران باید از خود شروع کنند.
یکی از رمزهای موفقیت تشویق کارکنان است که می تواند انگیزه را در آن ها ایجاد کند .
تشویق باید همیشه به اندازه و به جا باشد اگر نه کم تر اثر می کند.
مدیر باید برای افزایش کارایی کارمندان خود برنامه ریزی دقیقی انجام دهد که کار و وظیفه هر کارمندی به صورت دقیق بیان شده باشد. اگر مدیران بهترین برنامه ریزی ها را انجام دهند و اهداف را برگزینند ولی پیگیری منطمی نسبت به آنها انجام ندهند با عدم موفقیت روبه رو خواهند شد.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۳.۶۷
/
۵ تعداد رأی:
۳
💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰
