در مدیریت داشتن خلاقیت و ارائه ایده های نوین از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار می باشد مدیریت در زمینه های مختلفی وجود دارد که افراد می توانند برای موفقیت در این حوزه از خلاقیت ها و ایده های خود استفاده نمایند.
همچنین می توانند از انتقادهایی که از دیگر اعضای گروه دریافت می نمایند در زمینه موفقیت و پیشبرد درست اهداف استفاده نمایند.
در همین زمینه یکی از مهم ترین عواملی که می تواند به موفقیت یک گروه کمک نماید تصمیم هایی است که توسط مدیران گرفته می شود. از همین رو پیشنهاد می کنیم در زمینه آگاهی از وظایف یک مدیر موفق با کارشناسانی مجرب برای دریافت مشاوره های تخصصی در ارتباط باشید.
در دنیای امروزی که رقابت بین شرکت‌ها و سازمان‌ها بی‌سابقه‌ای دارد خلاقیت در مدیریت به عنوان یکی از عوامل کلیدی موفقیت و بقاء شرکت‌ها مورد توجه قرار گرفته است. مدیران خلاق نه تنها می‌توانند بهترین راهکارها را برای رونق تیم‌ها و شرکت‌ها ارائه دهند بلکه قادرند با نگاهی نو و متفاوت به مسائل، به رشد و توسعه استثنایی دست یابند.
خلاقیت در مدیریت نه تنها به معنای ابتکار و ایده‌پردازی است بلکه به توانایی ترکیب و انعطاف پذیری نیز اشاره دارد مدیران خلاق قادرند با پذیرش و حل مسائل پیچیده به پیشرفت سازمان و تیم خود کمک کنند.
آن‌ها به مواجهه با چالش‌ها با انگیزه و انعطاف پذیری نگریسته و با ایده‌های جدید و نوآوری‌های خلاقانه به دستاوردهای بزرگی دست یافته و در مسیر رشد و توسعه‌ی سازمان پیشرو بوده‌اند.
یکی از ویژگی‌های مدیران خلاق، قدرت تحلیل و درک عمیق دارد آن‌ها قادرند مواجه با مشکلات را به عنوان فرصت‌هایی برای بهبود و نوآوری مشاهده کنند و با شکست‌ها نه به عنوان انتهای راه، بلکه به عنوان درسی برای رسیدن به موفقیت‌های بزرگ نگریسته و از تجربیات منفی نیز بهره‌برداری کنند.
مهارت ارتباطی و توانایی همکاری با اعضای تیم و ارتباط با مشتریان نیز از ویژگی‌های حیاتی مدیران خلاق است با برقراری ارتباطات قوی و ایجاد فضایی ارتباطی مناسب، مدیران خلاق قادرند همکاران خود را انگیزه‌دهنده، انرژی‌دهنده و بهترین خود را به ارمغان بیاورند.
باید گفت که به دستاورد بزرگترین مدیران خلاق نخواهیم رسید اگر از مسیر پیچیده‌ی خود از پیشزمینه‌ای ناخواسته برای دوری کردن باید در تمام مراحل تلاش کرد تا درستی بن‌های خلاقیت را ارتقا دهیم تا بتوانیم به بهبود و پیشرفت مستمر راه یابیم به عبارت دیگر خلاقیت در مدیریت نیازمند جسارت، اعتماد به نفس و تصمیم‌گیری قاطع است.
مدیران خلاق باید آماده باشند ریسک بپذیرند و از جایگاه خود خارج شوند تا به نتایج برتری دست یابند آن‌ها باید به خود اجازه دهند خارج از دایره راحتی شان قرار گیرند، با چشمان باز به جهان منحصر به فرد دیده و با انگیزه و انرژی برای رسیدن به هدف‌های بزرگ تلاش کنند.
مدیران خلاق باید برای یادگیری پیوسته تکیه بر قدرت قدرت عقل خود داشته باشند آن‌ها باید پا را بر روی مسیر آموزش و پیشرفت نهاده و هیچ‌وقت از جستجوی دانش و تجربیات جدید خسته نشوند همچنین اهمیت توانایی سنجی ایده‌های خود و تحلیل پتانسیل آن‌ها نیز برای مدیران خلاق از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
خلاقیت در مدیریت به عنوان یکی از مهمترین خصوصیات موفقیت آمیز مدیران و رهبران در دنیای کنونی تلقی می‌شود مدیران خلاق با داشتن نگرشی نوآورانه، انعطاف پذیری، توانایی ارتباط موثر و تصمیم‌گیری قاطع، قادر به استقبال چالش‌ها و بهبود مستمر هستند.
این خصوصیات باعث می‌شود تا به دستاوردهای چشمگیری دست یابند و سازمان یا تیمی که به رهبری آن‌ها قرار گیرد، به موفقیت و پیشرفت پیوسته دست یابد.