مدیریت در فعالیت های شرکتی و سازمانی ایرانی دارای خصوصیات منحصر به فردی برای ارتباط با کارمندان می باشد.
ارتباط درست و مناسب با کارمندان می تواند یکی از مهم ترین عوامل اثرگذار بر روی انجام درست وظایف از جانب آن ها باشد. این مسئله باید از جانب مدیران رعایت شود و در نتیجه ارائه یک برنامه ریزی درست و اصولی و عملی سازی آن می توانند شرایطی را برای رسیدن به اهداف آن مجموعه کاری فراهم نمود. این امر نیازمند شناخت کامل اهداف و همچنین شناخت حوزه کاری و عوامل موثر بر آن می باشد که افراد باید ضمن توجه به آن اقدام به برنامه ریزی و مدیریت زمان نمایند تا هر فعالیتی در زمان مشخص انجام پذیرد و عاملی برای رشد و پیشرفت مجموعه باشد.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۵
/
۵ تعداد رأی:
۱
💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰
