تکنیک های مدیریتی

با دانستن اصول و تکنیک های مدیریتی هر مدیر زبردست و زیرکی می تواند به آسانی کارمندان و شرکت خود را اداره و مدیریت کند . تلاش هایی که مدیران برای محبوبیت در میان پرسنل می کنند، هیچ هزینه ای برای شرکت ندارد. در یک تحقیق که توسط تیم دکتر برند انجام شد نشان می دهد اخلاق خوب رئیس ها و مدیران عامل شرکت ها، برای پرسنل ایجاد انگیزه کرده و کیفیت کارشان را حداقل ۶۰% افزایش داده است. حال اگر می خواهید مدیرعامل محبوبی برای پرسنل خود باشید، نکته های زیر را فراموش نکنید. صمیمیت خرج کنید شما باید اسم همه کارمندانتان را بدانید؟! مدیرانی که کمتر از ۶۰ کارمند زیر دستشان مشغول به کارند، باید بتوانند تمام پرسنل را به اسم بشناسند. اگر در راهرو یا آسانسور یکی از کارمندانتان را دیدید، با یک سلام خشک و خالی از کنار آنها رد نشوید. یک حال و احوالپرسی کوتاه، ولی گرم و صمیمی، نشان از احترامی است که شما برای کارمندتان قائل هستید. انعطاف کاری داشته باشید هر قدر که زندگی کاری برای یک فرد اهمیت دارد، زندگی شخصی او هم مهمی است. تمام کسانی که برای شما کار می کنند، خانواده، زندگی و هزاران دردسر دیگر بیرون از کار دارند. ترافیک های سنگین، هوای بد، مشکلات خانوادگی و قسط های عقب مانده از جمله مشکلات خیلی از کارمندان است. این موضوعات و خیلی از مواردی که نمی توانید پیش بینی کنید را نادیده نگیرید. همیشه دستورهای از بالا به پایین نداشته باشید یکی از عواملی که تاثیر بسزایی بر روحیه کارکنان دارد، این است که شما نیز به عنوان مدیر شرکت خودتان هم وارد عمل شوید! بعضی مواقع کارکنانتان باید ببینند که شما هم مانند آنها کار می کنید و برای مسائل کوچک کاری دل می سوزانید. اگر دوش به دوش پرسنل تان کار کنید، انگیزه آنها هم برای کار بیشتر می شود. مهربانی فراموش نشود! یک مرور منصفانه بر عملکرد خود نسبت به دیگران داشته باشید. چقدر به پرسنل خود اهمیت می دهید؟ هم در روزهای خوب و هم در روزهای سخت؟ وجود احترام در محیط کاری بستر مناسبی برای علاقه مند شدن کارمند به کار و همچنین وفاداری او به کار می گردد. چند پیشنهاد تکنیک مدیریتی دکتر برند برای برندسازی شخصی انرژی مثبت بدهید همه مدیران می دانند که انرژی منفی چه تاثیر بدی دارد. بخصوص مدیران بازاریابی و مدیران برند این موضوع را بیشتر درک می کنند. حرف های مایوس کننده به راحتی تمام انرژی پرسنل را از شما می گیرد و انگیزه را برای یک روز خوب از بین می برد.