اهمیت مدیریت و انواع آن

مدیریت هنر به کار گرفتن و اداره کردن دیگران و از اهمیت بسیاری برخوردار است.مدیریت انواع مختلفی دارد که هر فرد بسته به نوع شخصیت خویش روشی را انتخاب می کند. انواع مدیریت: راه های مشخص تصمیم گیری در اموری که تحت امر است.شیوه های مدیریت می تواند بسته به عوامل مختلف تغییر کند. وظیفه ای که از کار انتظار می رود، تفاوت نیرویهای کار، و شخصیت و توانایی‌های مدیران. • مدیریت مستقل یا استبدادی (Autocratic) در این مدیریت فرد تنها بر نظرات و عقاید خود تکیه می کند و برای کارمندان و نطرات آنها اهمیتی قائل نیست. • مدیریت خالصانه یا پدرانه (Paternalistic) به این مدیریت دیکتاتورانه نیز می گویند زیرا تمام تصمیمات را مدیر میگرد اما تفاوت آن با مدیریت استبدادی در آن است که در مدیریت پدرانه علاقه کارمندان نیز در نظر گرفته می شود. • مدیریت دموکراتیک مدیر و کارمندان در تصمیم گیریها باهم شرکت می کنند و تصمیمات طبق رای اکثریت تصویب می شود. • مدیریت آزاد یا عدم مداخله (laissez-faire) در این روش کارمندان هریک بخش خود را که در آن حضور دارند را مدیریت می کنند و مدیر بیشتر نقش نظارت را بر عهده دارد. هر شخص بسته به نوع شخصیت و تفکراتی که دارد یکی از شیوه هایی که بیان شد را برای رهبری دیگران انتخاب می کند گاهی با توجه به علم مدیریت گاهی بدون توجه به آن . مدیریت علمی است که با توجه به آن از می توان توانایی ها و پتانسیلهای موجود بهترین استفاده رانمود. برای استفاده بهتر از پتانسیل های موجود در حوزه مدیریتی خود وانجام امور مشاوره و تبلیغات با ما تماس بگیرید.