در هر سازمانی امروزه توجه به مدیریت استعداد ها از اهمیت بالایی در جهت رشد آن مجموعه برخوردار می باشد.
امروزه اهمیت کارهای تیمی بسیاری افزایش یافته است و در این زمینه وجود مدیران امری ضروری است که بتوانند رهبری لازم را داشته باشند. از همین رو مدیران می توانند با شناخت استعدادها و توانمندی های گروه خود وظیفه های آن ها را به درستی مشخص نمایند تا از این طریق افراد بتوانند به بهترین شکل فعالیت های خود را به انجام رسانند و در نتیجه در جهت رشد مجموعه و شرکت حرکت نمایند. در این زمینه این وظایف یک مدیر برای کمک به پیشرفت و انجام وظایف در جهت رسیدن به اهداف می باشد.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۳.۶۷
/
۵ تعداد رأی:
۳
💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰