1. Treffen mit Mr. Talia – Wo ist das Geld?

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2. Arad Branding in 60 Sekunden

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3. Vertreter Armenia, India und des Iraq im Iran

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6. Verdienen Sie Geld durch Weisheit, nicht durch Muskelkraft

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7. Der Grund, warum Berlin in „Haus des Geldes“ fehlt

⏰ 1 Minute

 

8. Täglicher Test für Unternehmensleiter

Arad führt täglich einen Online-Test für Unternehmensmanager durch.

Der Test findet von 13:40 bis 14:00 Uhr statt und dauert 20 Minuten, wobei nur 10 Minuten für die Beantwortung der Fragen vorgesehen sind.

Er umfasst 10 Multiple-Choice-Fragen.

Die Quelle für den Test des nächsten Tages wird täglich auf dem folgenden Telegram-Kanal geteilt.

t.me/exam_aradbranding

Ich fühle mich geehrt, dass mir dank unserer lieben leitenden Manager die Quelle für die ersten Prüfungsfragen überlassen wurde.

 

9. Internes und externes Geschäftskommunikationsmanagement

Der Kommunikationsausschuss des Arad Branding Policy Council unter der Leitung von Frau Saba Sadeghi Kia hat das Ziel, Aradi-Händler bei der Verwaltung ihrer internen und externen Geschäftskommunikation zu unterstützen.

Aradi-Händler können sich zu den folgenden Themen an diesen Ausschuss wenden.

1. Einladung ihrer Vertreter und ausländischen Kontakte in den Iran
2. Kommunikation mit politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Einflussnehmern
3. Überprüfung von Angeboten ausländischer Vertreter an Aradi-Händler und Identifizierung unangemessener Angebote
4. Identifizierung nicht konformer, schwacher oder unqualifizierter Vertreter
5. Bereitstellung von Anleitungen und Schulungen zur effektiven Kontaktaufnahme mit ausländischen Vertretern zur Steigerung der Produktivität

Um mehr über die Bedingungen für die Zusammenarbeit mit diesem Ausschuss zu erfahren, wenden Sie sich über die folgende ID an uns.

t.me/Connection_AradCouncil

 

10. Eine Übung zur Verbesserung der Verhandlungsfähigkeiten

Ein praktischer Ansatz zur Stärkung der Verhandlungsfähigkeiten ist das Üben von Verhandlungen mit anderen.

Aber es stellt sich die Frage: Über welche Themen sollten wir mit den Menschen um uns herum verhandeln?

Sehen Sie sich einfach eine der Lektionen oder Podcasts der Business School aufmerksam an, notieren Sie sich die wichtigsten Punkte und machen Sie sich umfassende Notizen.

Wenn Sie die Hauptideen verstanden haben, suchen Sie in den Lektionen nach Themen, die gegen gängige Überzeugungen verstoßen, und stellen Sie diese in Frage.

Leitende Manager lehren in jeder Lektion Prinzipien, die gegen gängige Überzeugungen verstoßen, was der Hauptgrund für die finanziellen Probleme der meisten Menschen ist.

Bemühen Sie sich nun, selbst ins Gespräch zu kommen, ohne ihnen das Video des leitenden Managers zu zeigen.

Wenn Sie sie dazu bringen können, zuzugeben: „Sie haben Recht, ich habe falsch geglaubt“, bedeutet dies, dass sich Ihre Verhandlungsfähigkeiten erheblich verbessert haben. Wie Imam Ali (Friede sei mit ihm) sagte: „Überzeugungen zu ändern ist schwerer, als Berge zu versetzen.“

Selbst wenn sie Ihnen zustimmen und zugeben, dass ihre Überzeugung falsch war, stellen Sie möglicherweise immer noch fest, dass sie gemäß ihren früheren Überzeugungen handeln, was darauf hindeutet, dass sich ihre Denkweise nicht wirklich geändert hat. Die Tatsache, dass sie nach außen hin sagen: „Sie haben Recht“, ist jedoch ein Zeichen Ihrer Verhandlungsstärke.

Achten Sie darauf, sie nicht auf eine Weise zu kritisieren, die sie beleidigt oder widerstrebend fühlen lässt, denn das bedeutet nicht, dass Sie die Verhandlung gewonnen haben.

Oft denken Menschen, sie hätten eine Verhandlung gewonnen, wenn sie die andere Person zum Schweigen bringen oder überfordern, was manchmal sogar Frustration oder Wut verursacht.

Wahrer Verhandlungserfolg wird erreicht, wenn die andere Person ruhig zugibt: „Sie haben Recht, und ich habe mich geirrt.“

 

11. Antworten auf Fragen von Unternehmensleitern

Frau Fahimeh Valeh, eines unserer geschätzten Aradi-Mitglieder, schrieb einen Kommentar, der lautet:

Grüße 💜💜💜

Das Anrufprogramm ist ausgezeichnet und schafft bis zu einem gewissen Grad Klarheit.

Aber die Frage ist: Wenn wir ein Versprechen machen, erwartet die andere Partei, bereits im ersten Monat Ergebnisse zu sehen. Wie sollen wir damit umgehen?

Antwort 🔻

Niemand, der freiberuflich tätig ist, erwartet, in den ersten Monaten ein Einkommen zu erzielen.

Nur bei Lohnarbeit und Angestelltenverhältnissen wird ein Einkommen ab dem ersten Monat erwartet.

Nehmen Sie an einen Friseur.

Der Friseur sagt: „Ich muss die ersten sechs Monate arbeiten, um mich in diesem Bereich zu etablieren, und muss meine Ausgaben möglicherweise selbst decken.“

Das Konzept, „die Ausgaben für sechs Monate bis ein Jahr aus Ersparnissen zu decken, um sich zu etablieren“, ist in vielen Berufen weithin akzeptiert.

Wenn Sie im ersten Gespräch klarstellen, dass es sich nicht um Tagelöhnerarbeit, Angestelltenarbeit oder eine Bankinvestition handelt, sondern um Markt und Handel, wird die Person verstehen, dass Markt und Handel Anstrengung und Ausdauer erfordern.