1. Arad Branding报纸
让我们通过在社交媒体上发布内容来创造趋势。
2. 我曾认为商业不适合我们这样的人
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3. 参观德黑兰国际书展
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4. Arad Branding的奇迹
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5. 错误的努力
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6. 从劳动到商业
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7. 有益的艰辛
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8. 考察挪威的经济能力
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9. 媒体与商业
拥有媒体可以为商人创造合作机会。
10. 组织职位任命
| 全名 | 组织职位 |
| Mohammadreza Moradi | 加拿大物流专员 |
| Fahimeh Alsadat Ghazi | 挪威物流专员 |
| Moghim Kargar | 澳大利亚物流专员 |
| Tohid Alizadeh | 乌兹别克斯坦机油经理 |
| Vadad Gholampour | 阿曼苹果干经理 |
| Akbar Aflaki | 印度树脂经理 |
| Maryam Izanloo | 阿曼无花果干经理 |
| Maryam Shafi | 法国鞋类经理 |
| Hasan Bidi | 阿联酋巴克拉瓦经理 |
| Abolfazl Khansari | 拉扎维霍拉桑蜂蜡主管 |
| Azam Khosravi | 伊斯法罕苹果主管 |
| Somayeh Vafaei | 库姆女式凉鞋和拖鞋主管 |
| Hojat Karimi | 亚兹德螺栓和螺母主管 |
| Hadi Hajeb | 德黑兰罐装豆类主管 |
| Nasrin Dalaei | 阿尔博兹PVC型材主管 |
| Zeynab Mir Akbari | 德黑兰泳池瓷砖主管 |
| Zahra Ghorbani | 大蒜品牌专员 |
| Farzaneh Bagheri | 大米品牌专员 |
| Habibollah Rezaei | 巧克力品牌专员 |
| Hasan Amjadi Rad | 伊朗茶品牌专员 |
| Hossein Gogunani | Isogam品牌专员 |
| Hossein Vahdatizadeh | 安全设备品牌专员 |
| Hamid Khajavi | 单层管材及配件品牌专员 |
| Heidar Tarin | 藏红花糖浆品牌专员 |
| Roghayeh Ebrahimi | 油漆品牌专员 |
| Roghayeh Moravvej | 干蔬菜品牌专员 |
11. 商人组织职位任命
| 组织职位 | 批准机构 | 条件 |
| 城市办公室经理 | 秘书共识 | P +12 |
| 产品供应经理 | 供应委员会 | P +11 |
| 国家物流专员 | 物流委员会 | P +10 |
| 国家产品经理 | 出口委员会 | P +8 |
| 省级产品主管 | 国内贸易委员会 | P +4 |
| 产品品牌专员 | 品牌委员会 | P +1 |
| 申请组织职位 | 点击此处 | P +1 |
12. 社交媒体品牌实践研讨会
5月21日，星期三
| 21 | 5月 | 时间 | 14 |
| 德黑兰 | 马什哈德 | 伊斯法罕 | 大不里士 |
| 克尔曼沙赫 | 乌尔米耶 | 拉什特 | 库姆 |
| 哈马丹 | 亚兹德 | 阿巴斯港 | 阿拉克 |
| 赞詹 | 加兹温 | 戈尔甘 | 萨里 |
| 伊拉姆 | 沙赫尔库尔德 | 塞姆南 | 注册 |
13. 商业咨询
5月22日，星期四
| 22 | 5月 | 城市 | 19 |
| 德黑兰 | 马什哈德 | 伊斯法罕 | 大不里士 |
| 克尔曼沙赫 | 乌尔米耶 | 拉什特 | 库姆 |
| 哈马丹 | 亚兹德 | 阿巴斯港 | 阿拉克 |
| 赞詹 | 加兹温 | 戈尔甘 | 萨里 |
| 伊拉姆 | 沙赫尔库尔德 | 塞姆南 | 注册 |
14. 通过媒体部门设定商业势头
通过每天上传自己的照片，成为潮流引领者。
15. 商业宣传活动
为了促进广泛的商业活动——这将使所有 Arad 成员的财富增长——Arad Branding 要求其所有商人和员工在以下四个特定的个人和专业社交媒体渠道上持续公开展示短语 "Arad Branding"：
- 个人简介或描述
- 头像
- 状态和动态
- 帖子和短视频
对于无法理解该宣传活动如何有助于自己财务增长的商人和员工，建议咨询其业务顾问；如仍有疑问，可联系政策委员会成员了解其重大益处。
值得注意的是，除推广服务外，Arad Branding 的所有专属服务仅提供给积极参与本商业宣传活动的 Arad 成员。
如果您已加入或打算加入此宣传活动，请点击此处。
16. 科学与实践的经济与贸易评估系统
通过每天记录你不了解的内容以及你为学习所做的努力，你将获得积分，这些积分将直接或间接影响你在 Arad Branding 的财务状况。
完成此系统是拥有组织角色的商人和 Arad Branding 员工的日常要求。忽视它可能导致财务收益减少。
17. 员工行为不当的处罚
| 点击相应选项进行举报 |
| 行为和语气不当 |
| 未回复电话或信息 |
| 错误的产品推荐 |
| 对工单回复不佳 |
| Arad 商人支持不力 |
| 推广服务薄弱 |
| 对商人支持不足 |
| 缺乏科学或技术能力 |
| 虚假承诺 |
| 缺乏完整详尽的指导 |
| 未发送工作计划 |
18. 加速 Arad 商人的成长
| 点击相应选项进行反馈 |
| 组织性商业宣传活动 |
| 新商人困惑 |
| 回应有关业务和 Arad 的疑问 |
| 业务努力无结果 |
| 接收商业计划 |
| 解决商人问题 |