1. 与 Mr. Talia 的会面 - 钱在哪里？

⏰ 85 分钟

2. Arad Branding 在60秒内

 ⏰ 1 分钟

 

3. Armenia、India 和 Iraq 的代表在 Iran

⏰ 1 分钟

6. 通过智慧而非体力赚取财富

⏰ 1 分钟

7. Berlin 缺席《纸房子》的原因

⏰ 1 分钟

 

8. 企业管理人员的每日测试

Arad 将为企业管理人员每天进行在线测试。

测试时间为13:40至14:00，共20分钟，其中答题时间仅为10分钟。

测试包括10道选择题。

次日测试的来源每天在以下Telegram频道分享。

t.me/exam_aradbranding

荣幸地感谢我们敬爱的高级经理授予了我第一批测试题目的来源。

 

9. 内外部业务沟通管理

由 Ms. Saba Sadeghi Kia 领导的Arad Branding 政策委员会沟通委员会，旨在支持 Aradi 贸易商管理其内部和外部的业务沟通。

Aradi 贸易商可以就以下主题联系该委员会：

1. 邀请其代表及外国联系人到 Iran
2. 与政治、经济及文化影响者的沟通
3. 审核外国代表向 Aradi 贸易商提出的建议并识别不合理的提议
4. 识别不合规、弱势或不合格的代表
5. 提供有关如何有效与外国代表联系以提高生产力的指导和培训

 如需了解与该委员会合作的条件，请通过以下ID联系.

t.me/Connection_AradCouncil

 

10. 提升谈判技巧的练习

加强谈判技巧的一种实用方法是与他人进行谈判练习。

但是，问题在于：我们应该与周围的人谈判哪些话题？

只需仔细观看一节商学院的课程或播客，记录重点并做详细的笔记。

当你理解了主要思想后，找到课程中违背普遍观念的主题并加以挑战。

高级经理在每节课中教授的原则常与普遍观念相悖，这也是大多数人财务困境的根本原因。

现在，尝试独自努力，不向他们展示高级经理的视频。

如果你能让他们承认“你说得对；我的观念是错的”，这表明你的谈判技巧已显著提高。正如 Imam Ali（愿和平与他同在）所说：“改变信念比移动山还要难。”

即便他们同意并承认其观念是错误的，你可能仍会注意到他们按照先前的信念行事，表明他们的心态并未真正改变。然而，他们表面上说“你说得对”已体现你的谈判实力。

小心不要以让他们感到冒犯或反感的方式批评他们，因为这并不代表你在谈判中取得了胜利。

人们常以为自己赢得了谈判，但实际上只是让对方沉默或压倒对方，有时甚至引发挫败或愤怒。

真正的谈判成功在于对方冷静地承认“你说得对，我错了”。

 

11. 对企业管理人员提问的答复

我们尊敬的 Aradi 成员之一 Ms. Fahimeh Valeh 写道：

问候 💜💜💜

电话计划很出色，在某种程度上带来了清晰性。

但问题是，当我们做出承诺时，对方期望在第一个月就看到成果。我们该如何处理呢？

答复 🔻

在自由职业的业务中，没有人期望在前几个月内产生收入。

只有在工资劳动和薪酬职位中才有第一个月收入的期望。

以一位发型师为例。

发型师会说：“我需要在前六个月内努力在这一领域建立自己，可能需要自费承担我的开支。”

“通过节省的资金在六个月至一年内自我支持以建立事业”的概念在许多职业中被广泛接受。

当你在首次电话中明确表明这不是日薪劳动、带薪工作或银行投资，而是市场和贸易时，对方会理解市场和贸易需要努力和坚持。