مدیریت نیرو های انسانی از اهمیت زیادی برخوردار است. برای رسیدن به اهداف، مدیران باید وظایف خود در این حیطه و نیز نقش خود را جدی بگیرند تا شرکت بتواند به توسعه ی چند جانبه دست یابد. آموزش منابع انسانی از یک سو و برگزاری دوره های آموزشی برای مدیران در همه سطوح از سویی دیگر می تواند بسیار کمک کننده باشد.

اشتغال زایی زعفران در کشور

/
تولیدات زعفران مرغوب و با کیفیت ، و صادرات آن به دیگر کشور ه…
شغل ویزیتوری

۸ راهکار برای افزایش درآمد شغل ویزیتوری

/
شغل ویزیتوری برای بسیاری از افراد جویای کار تا حدودی جذابیت د…

چگونه یک مدیر موفق باشیم؟

/
شخصی که مدیر است -حتی اگر به صرف نامش مدیر باشد- باید قوه عقل داش…

نحوه پیگیری مشتری با استفاده از بانک اطلاعاتی

/
نحوه پیگیری مشتری با استفاده از بانک اطلاعاتی چگونه است؟ اگر قصد د…
افزایش درآمد

چگونه افزایش درآمد داشته باشیم

/
چگونه افزایش درآمد داشته باشیم؟ آیا در اقتصاد و بازار امروز راهی …
استخدام نویسنده تولید محتوا

استخدام نویسنده تولید محتوا برای وب سایت های تجاری

استخدام نویسنده تولید محتوا برای وب سایت های تجاری چگونه است…

دلایل شکست کسب و کارهای کوچک اینترنتی

دلایل شکست کسب و کارهای کوچک اینترنتی چیست؟ چرا من مثل بقیه افراد مو…
اخراج نیرو

کدام نیروها را در زمان مشکلات مالی اخراج کنیم؟

یکی از تدابیر مدیران در زمان بحران های مالی کم کردن هزینه هاست…