جميل جدا التدريب الحثيث والقائات المستمره وهذا ماتعودناه من شركتنا الناجحه اراد برندينك شركه الكل دمتم بخير
وكيـــل شركه ارادبرندينك ????????اليمن ناصر الفلاحي*
مرحبا
لقد كان من الصعب علي دائمًا أن أترك تعليقًا تحت منشور تحدث فيه كبار المديرين، لأنه من الواضح أنهم تصرفوا وفقًا لكل واحدة من هذه الجمل، والآن لم يبق سوى الثناء والإعجاب.
إلا أن المواضيع التي طرحها المهندس قرباني المحترم الآن مهمة جداً وجديرة بالملاحظة لمن هم في بداية الرحلة ومن المفترض أن تكون لهم قوى في المستقبل. كل ما يجعل القوى تعمل بشكل أفضل، مثل التعرف على القوى المتعاطفة، وتجاهل الأخطاء، وإعطاء تفاصيل العمل وحتى الإشراف، الذي يرتبط بالتحكم في القوى وفي نهاية المطاف أداء أفضل ورضا كل من المدير والموظف، هي مواضيع ذات خبرة هناك وهي التي لا تؤخذ من كلام المنظرين؛ بل إن عظمة هذا المقال تقول إن قواته عاشت كل واحدة من هذه النصائح إلى جانبه ومع أشخاص عظماء آخرين مثل المهندس الشعباني والأستاذ تاليا والأستاذ وحيد.
إن عوامل مثل السلطة وإعطاء الأهمية لتنمية الشخصية وحتى تجديد الطاقة كلها موضوعات تؤدي إلى امتلاك شخصية كاريزمية.
يقدم لنا أراد العظيم بسخاء كل ما يؤدي إلى النمو المالي والتطور الشخصي لأبنائه مثل الأب الحنون، سعداء بمن يقترض من كل هذه الكلمات لتحسين حياتهم الشخصية والمهنية.
0
0
هذه المعلومات و كادر العمل و الخطط الاساسية التي تضعها لبناء تجارة موفقة و اصولية هو اكبر دليل تميز هذه الشركة عن باقي الشركات .....
wa.me/9899600523810
0
جزيل الشكر للمهندس قرباني الغالي.
لقد تعلمنا منه كيفية التعامل مع الموظفين واللذين نريد استعمالهم للوصول الى أهداف معينة في الأعمال التجارية ومن ضمن ما لفت انتباهي هو لزوم الإقتدار والسيطرة على النفس. سنشاهد قريبا ان شاء الله توظيف عشرات الأشخاص من قبل وكلاءنا الأعزاء رجال وسيدات أعمال المستقبل.
0
0
مرحباً،????
الكثير منا نعتقد أن الإدارة الشركة تعني إعطاء الأوامر وإجبار الآخرين على الاستماع لأوامرنا، لكن مدراء شركة آرادبرندينك علمونا المعنى الحقيقي للإدارة شركة ومجموعة كبيرةمثل شركة أرادبرندينك. لأنهم الحقيقة معلمون مهتمون و يظهرون لنا الطريق الصحيح للحياة بالحب والجدية. ????????????????
0
0
شكرا لكم على مجهوداتكم و موفقين ان شاء الله
رؤوف عبد السلام من تونس
0
0
كل الشكر والامتنان للسيد أمير على هذة الإرشادات والنصائح،هذا العلم لا يقدم بالمجان الا من خلال شركة اراد برندينك واهتمامها بالأشخاص العاملين معها /ما أوصى بها الأستاذ بالتعامل مع الموظفين ما هو إلا من أخلاق المسلم وقد أوصى بة رسول الله صل الله عليه وسلم، شكرا استاذ شكرا اراد برندینک
00962785554462
0
0
إدارة الموظفين هي إحدى الركائز الأساسية لنجاح أي مؤسسة. إن أهمية التحكم بالنفس والتواصل الفعّال بين الزملاء لا يمكن المبالغة في تقديرها. عندما يتمتع الموظفون بالقدرة على ضبط النفس والتفاعل بشكل إيجابي مع بعضهم البعض، تتعزز بيئة العمل وتصبح أكثر إنتاجية وراحة. ✨????
نشكر المهندس قرباني على تزويدنا بهذه المعلومات القيمة. ????????????????
محـــــــمـــــد وكيــــــل شركة Arad في موريتانيــا ????????????????????????
0
0
السلام عليكم ورحمه الله
الشكر والتقدير على هذه التوجيهات المفيدة.
ان تكون في موقع الإدارة والقرار ليس بالأمر السهل...
عليك معرفة قدرات الموظفين مع مجال للرحمة والصبر/ ثم التحفيز المستمر ومحاولة الحصول على الأفضل في الأداء والاتقان.
الخلاصة # الموظفين جنود لايتم الانتصار في معركة الإنتاج بدونهم.
* ليبيا ????????
0
0
مرحباً، يتحدث المهندس قرباني عن كيفية إدارة المدير لموظفيه. وكيف يجب أن يعامل موظفيه لتحقيق التقدم في شركته.
t.me/RBM_Aradbranding10
0
سلام علیکم ورحمه الله وبرکاته
شكرا لمديرنا الإداري العزيز المهندس قرباني❤️
أتمنى لجميع أصدقائي ورجال الأعمال والممثلين أن يكونوا مديرين ناجحين وعلى طريق النمو، ويتحدثون كمدير، ويتصرفون كمدير، ويتحدثون كمدير، ويبنون علاقات كمدير، ويجتهدون كمدير.
ربما ليس لدينا قوى أو لدينا القليل منها في الوقت الحالي، لكن دعونا لا ننسى ما قاله المهندس الضحية في الأسبوعين الماضيين، يجب أن نتعامل مع غير البشر مثل المدير.
عامل الناس كمدير مع العائلة والأقارب والأصدقاء والمعارف والجيران والمجتمع.
أولاً، يجب أن نوجه جهودنا نحو تنمية شخصيتنا وأن نكون على طريق النمو.
0
0
المهندس قربانی مدیر تنفیذی جید وصاحب قدره عالیه ویتمتع بروحیه ایجانیه تنتقل من خلال کلامه وتعلیمه لنا الله یحفظهم
t.me/HudaArad00
0
السلام عليكم ورحمة آلله وبركاته
شكرا لكم السيد الرئيس التنفذي لي شركة آراد برندينك على المعلومات المفيده والقيمه التي قدمتها لنا
22788241256
0
0
كل كلمات الشكر و الامتنان لمهندس قربانی على كل المعلومات القيمة التي قدمتها لنا و خاصة اليوم المدراء فقط يعطون الأوامر و لا يتعملون مع الموظفين بشكل جيد معهم مع ان من أجل نجاح اي عمل هناك مدراء و موظفين و منسقين كل واحد منهم يملك أهمية و يقدم معلومة او فكرة من أجل خلق جو عمل مميز و ناجح و شركة ارند برنديك و كل مدارءها يتصلون بالاخلاق عالية و حسن معاملة و خلق جو عمل منظم و يسهرون على تزويدنا بكل المعلومات شكرا لكم على كل مجهودات.
Narimennino732@gmail.com0
0
كل الشكر والتقدير للمدير التنفيذي قربانی عن معلوماته المهمة التي شرحها في ادق التفاصيل والتمعن لرسم مستقبل مزدهر تتجلي بخطوات منها النمو والتطور والتخطيط و المنتج وكيفية وصوله للوكيل و المعاملة بين الموظفين بطريقة لينة وحسنه لكي يحبو عملهم الذي يقومون به، والنمو لكلا المدير والموظفين لأن المدير يجب ان يكون كا القائد لجيشه فيجب ان يكون لديه خطط وهدف وإلا سوف يهزم جيشه.
967781476338
تحياتي:
ياسين
0
0
مرحبا بالجميع . ان شاء الله سوف نسعى بكل جهودنا لتمية هاذا العمل يدا بيد سوف نصنع المستحيل شكرا جزيلا على هاذة المعلومات الثمينة.
wa.me/9677720244150
0
كما قلت سابقا لا يمكننا الحصول على هذا النوع من المدراء لأنهم يفكرون في أرباحهم فقط وطالما هم يفكرون بهذه الطريقة لن ينجحون بالحصول على موظفين أوفياء.
أنا أقول هذا لأنني خضعت لتجارب عديدة في الشركات والمصانع لأكثر من عشرون عامًا.
إذا كنت تريد السبب يمكنك الضغط على هذا الرابط لكي تتواصل معي: 989304520030
0
0
شكرا من القلب لاجمل شركة ....لشركة الحب و العائلة و التعاون الخلاق
وكيل شركة اراد في سوريا...باسل المصطفى
963998654211
0
0
منذ العصور القديمة، كانت هناك دائمًا استراتيجية لهزيمة الخصم، ولكن في هذه الحالة، مع أفضل استراتيجية، يمكننا تحقيق أهدافنا، فلنكن طموحين، ونعمل كفريق، وسنفوز بالتأكيد ونكون سعداء. لذلك دعونا نصل إلى الاستراتيجية.
t.me/Moaliiraq10
0
كل الشكر والتقدير للمدير التنفيذي قربانی عن معلوماته المهمة التي شرحها في ادق التفاصيل والتمعن لرسم مستقبل مزدهر تتجلي بخطوات منها النمو والتطور والتخطيط و المنتج وكيفية وصوله للوكيل و المعاملة بين الموظفين بطريقة لينة وحسنه لكي يحبو عملهم الذي يقومون به.
0
0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. شكراً جزيلاً لرئيس التنفيذي لشركة اراد برنينج تعلمنا منك معلومات مهمه لم تخطر عن بالنا فنحن كنا نقوم عكس ما قالت عند إدارة اعمالنا تعلمنا منك كيف نقوم بمواجهة الأخطاء للموظفين لازم ان يتعلم في بداية عمله، وان نكون متعاطفين مع الموظف فلا نضغط عليه لكي تكون لنا السلطه القوية والهيبة امام الموظفين يجب ان نعاملهم مثل الأبناء وان نحبب العمل عليهم لكي يعملون بإتقان و إخلاص في وجودنا وغير وجودنا في الشركة. وصول المنتج وتوزيعه في السوق بشكل نظامي وكيف ان نجعل الموظف يقوم بمهامه و و ظيفتة بشكل إحترافي ومثالي. النمو والتخطيط وكيف ان نصبح كا مدير تنفيذي يجب على المدير ان يكون قوياً في قراراته ومن ناحية التخطيط وتدريب نفسه والموظفين التابعين له، نعم بالضبط كما قلت يا مدير إذا كانوا الجيش قوياً والقائد ضعيفاً ليس له هدف فسوف يهزم جيشه ويدمر. انصح كل مدير وموظف في شركة اراد برندينج او غيرها يريد النمو والنهضة والازدهار في شركته ان يسمع كل ما قاله المدير التنفيذي علي قباني تحياتي: ياسين 967781476338
0
0
من الواضح أن كلام المهندس قرباني دخل لقلب كل شخص فينا من المستشارين التجاريين و اعضاء آراد برندينك و جميع الوكلاء في جميع انحاء العالم.
هذا النوع أسلوب التواصل مع الموظفين و العاملين في أي مجموعة يجعل العلاقة بينهم وطيدة بالإضافة إلى أنهم سينجزون أعمالهم بحب لأنهم سيرفعون من شأن هذه المجموعة أكثر....
0
0
شكرا للسيد المدير التنفيدي على كل المعلومات القيمه، وشكرا لكل الزملاء الأعضاء على المجهودات
انا هدى من المغرب، سعيدة جدا للانضمام الى aradbranding
أتمنى المزيد من النجاح لكل المجموعه
Je remercie M le président ainsi que tous les membres qui m’ont intégrée, ravie d’être parmi vous et je souhaite encore plus de succès à toute l’équipe
Houda DJAD du Maroc
905348823720
0
0
المدير التنفيذي قرباني
درسك كان جيدا علمتنا الاداره والتواضع ولين الجانب واساسيات النجاح واداره الموضفين وطرق العلاقات بين الموضف والمدير وضعت في المكان المناسب وانت الرجل المناسب في المكان المناسب شكري وتقديري لحضرتك الكريمة اخوكم
وكيـــل شركه ارادبرندينك ????????اليمن ناصر الفلاحي
967773233235
0
0
0
0