نظریه های نئوکلاسیک در مدیریت

نظریه های نئوکلاسیک در مدیریت بهتر کسب و کار می توانند نقش داشته باشند اما در ابتدا باید به طور دقیق آن ها را بشناسید‌.

نظریه های نئوکلاسیک در مدیریت

در دنیای اقتصاد نظریه های متعددی وجود دارد که هر کدام می توانند سودمند باشند و منجر به پیشرفت کسب و کار شما شوند.

نظریه نئوکلاسیک یکی از نظریه هایی است که همیشه در دنیای تجارت مورد توجه قرار می گیرد، قصد داریم به بررسی آن بپردازیم.

نظریه نئوکلاسیک مدیریت، مکتبی است که پیشنهاد اصلاح و نوسازی نظریه کلاسیک مدیریت با تاکید بر کاهش نیروی کار و اتوماسیون فرآیندها را دارد.

کاهش نیرو در نظریه نئوکلاسیک به گونه ای است که بتوانند کارایی یک سازمان را بهبود بخشند.

اساس نامه اصلی نظریه نئوکلاسیک عبارت است از کنترل، مدیریت و هدایت گروهی از افراد به منظور انجام یک کار با استفاده از حداقل منابع ممکن.

پس از جنگ جهانی دوم و رکود بزرگ اقتصادی، این نظریه توسط قهرمانان بزرگ دولت مانند پیتر اف. دراکر ترویج شد.

اصول نظریه نئوکلاسیک

هر نظریه دارای اصول ویژه ای است، اصولی که نظریه نئوکلاسیک را نشان می دهد را معرفی می کنیم.

• با توجه به نظریه نئوکلاسیک سازمان باید رسمی باشد.
• تقسیم کار و وحدت فرماندهی جزو اصول نظریه نئوکلاسیک است.
• تقسیم کار بر اساس تخصص یا بر اساس هدف، فرآیندها، حوزه ها یا مشتریان.
• توسعه سلسله مراتب در سازمان.
• توزیع و رابطه بین اختیار و مسئولیت.

ویژگی های نظریه نئوکلاسیک

ویژگی های اصلی نظریه نئوکلاسیک را اکنون مورد بررسی قرار می دهیم تا بهتر با این نظریه آشنا شوید.

• این نظریه به دنبال کاهش استفاده از نیروی کار در تولید است.
• نظریه نئوکلاسیک بر اهداف و نتایج تاکید  می کند.
• این نظریه بر اتوماسیون فرآیند تولید تمرکز دارد.
• نظریه نئوکلاسیک بیان می کند که با رشد یک سازمان، باید تعداد کارکنان خود را افزایش دهد.
• این نظریه بر عملکرد مدیریت تأکید دارد.
• نظریه نئوکلاسیک مبتنی بر سازمان رسمی است.

مزایا و معایب نظریه نئوکلاسیک

با اطلاع از مزایا و معایب نظریه نئوکلاسیک می توانید با آگاهی بیشتری از اصول این نظریه برای کسب و کار خود استفاده کنید.

مزایا

• این نظریه نتایج بهتری را به مشاغل کوچک ارائه می دهد.
• نظریه نئوکلاسیک ساختار ساده ای دارد و به راحتی قابل درک است.
• این نظریه به دنبال به حداکثر رساندن بهره وری و عملکرد سازمان خواهد بود.
• مسئولیت های هر یک از افراد در شرکت را نظریه نئوکلاسیک مشخص می کند.

معایب

• در این نظریه شما بدون توجه به فردی که شغل خود را از دست می دهد، تشویق به کاهش نیرو می کنید.
• مطابق با این نظریه اختیارات در شرکت منحصر به فرد و مربوط به افراد خاصی است.
• در نظریه نئوکلاسیک مسئول، تمام فعالیت های شرکت و نه فقط یک مورد خاص را هدایت می کند.

پاسخ به ۲ سوال درباره نظریه نئوکلاسیک

۱:نظریه نئو کلاسیک چیست؟

مدیریت با تاکید بر کاهش نیروی کار و اتوماسیون فرآیندها را دارد.

۲:تاکید نظریه نئو کلاسیک بر چه موضوعی است؟

بر عملکرد مدیریت.